El diccionario la describe como la capacidad para idear, inventar o emprender cosas.
Me surgio la idea de escribir acerca de esto porque me he topado en diversos lugares, ya sea en tiendas comerciales, oficinas de servidores públicos, escuelas, restaurantes y otras áreas de atención al público, que tienen ausencia de iniciativa. Y si bien me parece que es un problema para las organizaciones o empresas donde se desempeñan los empleados o servidores con carencia de ésta cualidad.
Se trata de trabajar bien, con ganas, antes de que haya alguien que nos mande a realizar alguna tarea, es sugerir ideas innovadoras y llevarlas al cabo, es la autoresponsabilidad, la autodirección.
Implica la actitud con que se realizan las cosas, el compromiso que se tiene con las labores cotidianas y de trabajo para rendir mejor y generar nuevas oportunidades.
Actitud que no tiene mucha gente que se enfrenta al trato con el público y que por ende no nos hace crecer como personas y como país, necesitamos generar ideas y actuar para el bien de donde nos desempeñamos y esto es válido a nivel personal como profesional, pues al tener iniciativa rendimos mejor, generamos competencia,se hacen mejoras continuas para realizar proyectos importantes y en consecuencia hay progreso.
Si usted tiene iniciativa, contagie a sus compañeros o colaboradores para que el ambiente de trabajo fluya en armonia y se puedan desempeñar mejor y así se demuestre a los clientes o público. Si usted es jefe, agradezca a quien le aporta sugerencias u opiniones, no las tome como insulto porque probablemente le dejarán de sugerir, apoye las iniciativas y deles seguimiento.
Recuerde que como dijo Garri Kasparov "La mejor estrategia es ubicarse en una posición ganadora."
